Новости

На 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса.

http://procspb.ru/na-2016-2018-gody-ustanovlen-moratoriy-na-provedenie-planovyh-proverok-subektov-malogo-biznesa

 

 

 



Мы ценим 
Ваше время

Вопросы и ответы

Главная Вопросы и ответы


Надежда Владимировна 13.06.2017 17:03
Расскажите пожалуйста что такое судебный приказ?

Ответ:
Добрый день.
Судебный приказ – это судебный акт, вынесенный судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм, обязательных платежей, санкций или об истребовании движимого имущества от должника. Судебный приказ одновременно является исполнительным документом.

Согласно АПК, Судебный приказ выдается в следующих случаях:
1) требования вытекают из неисполнения или ненадлежащего исполнения договора и основаны на представленных взыскателем документах, устанавливающих денежные обязательства, которые должником признаются, но не исполняются, если цена заявленных требований не превышает четыреста тысяч рублей;
2) требование основано на совершенном нотариусом протесте векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта, если цена заявленного требования не превышает четыреста тысяч рублей;
3) заявлено требование о взыскании обязательных платежей и санкций, если указанный в заявлении общий размер подлежащей взысканию денежной суммы не превышает сто тысяч рублей.

К заявлению о выдаче судебного приказа обязательно должны быть приложены не только требования взыскателя, но и документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя. То есть из представленных документов должно быть очевидно, что денежные обязательства должником признаются, но не исполняются. В противном случае заявление может быть возвращено взыскателю.

Судебный приказ по делам приказного производства выносится арбитражным судом в течение десяти дней со дня поступления заявления о выдаче судебного приказа в арбитражный суд, без вызова взыскателя и должника и без проведения судебного разбирательства.

Копия судебного приказа на бумажном носителе в пятидневный срок со дня вынесения судебного приказа высылается должнику, который в течение десяти дней со дня ее получения вправе представить возражения относительно исполнения судебного приказа. Если в течение указанного срока от должника поступят возражения – судебный приказ подлежит отмене. Если возражения не поступят - взыскателю выдается второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению.

Анна 02.05.2017 13:21
Добрый день. С 1 января 2017 года изменились правила подачи документов в Арбитражный суд через интернет. Теперь нужно специально оформлять электронную подпись для подачи документов?

Ответ:
После 1 января 2017 года, так же как и ранее, можно подать документы в арбитражные суды через Интернет. Отличие заключается в том, что в настоящее время вход в систему "Мой арбитр" осуществляется через авторизацию пользователя на портале "Госуслуги". Ранее привязки к данному порталу не было. Теперь же, для идентификации отправителя документов, необходимо быть зарегистрированным на Госуслугах. Таким образом, документы по прежнему можно отправлять через "Мой арбитр" с одним только уточнением: если у пользователя отсутствует усиленная ЭЦП (электронно-цифровая подпись), отправленные документы будет необходимо предоставить в Арбитражный суд в виде оригиналов или заверенных копий.

Ольга Николаевна 25.11.2015 06:20
Добрый день. Истец подал исковое заявление в суд с требованием погасить задолженность по договору поставки. При этом претензия по оплате долга им не предъявлялась, не смотря на то что договором предусмотрена. Примет ли суд во внимание отсутствие претензии?

Ответ:
Претензионный или иной досудебный порядок урегулирования спора является обязательным в случаях предусмотренных законом или договором (п. 5 ст. 4 АПК РФ, абз. 7 ст. 132 ГПК РФ, п. 3 ст. 4 КАС РФ).
При несоблюдении данного порядка, исковое заявление подлежит возвращению судом (пп. 4 п. 1 ст. 129 АПК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 135 ГПК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 129 КАС РФ), а в случае принятия к производству - оставлению без рассмотрения (пп. 2 п. 1 ст. 148 АПК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 222 ГПК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 196 КАС РФ).
Несоблюдение претензионного порядка может быть квалифицировано как злоупотребление правом обращения в суд (в соответствии с п. 1 ст. 10 ГК РФ), то есть как заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав. Следовательно, Истец может получить отказ в защите принадлежащего ему права (согласно п. 2 ст. 10 ГК РФ), а также понести иные неблагоприятные последствия. В соответствии с п. 1 ст. 111 АПК РФ в случае, если спор возник вследствие нарушения лицом, участвующим в деле, претензионного или иного досудебного порядка урегулирования спора, предусмотренного федеральным законом или договором, арбитражный суд относит на это лицо судебные расходы независимо от результатов рассмотрения дела.

Елена 21.01.2013 04:26
Добрый день.
Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, положены перерывы для кормления ребенка. Можно ли перенести на конец рабочего дня перерывы для кормления и перерыв на обед, таким образом, сократив рабочий день?

Ответ:
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Согласно ст. 258 ТК РФ, работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Можно ли перенести на конец рабочего дня обеденный перерыв?
Согласно ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Получается, что обеденный перерыв может предоставляться в любое время в течение рабочего дня, а значит, в том числе и в конце?
Согласно позиции Гострудинспекции, перерыв для отдыха и питания должен предоставляться в течение рабочего дня. Предоставление такого перерыва по окончании рабочего дня противоречит самому смыслу таких перерывов, т.к. в результате обед уже не прерывает рабочий день, а значит это уже и не перерыв, в результате работник остается без отдыха и питания в течение рабочего дня. Даже если обеденный перерыв будет перенесен на конец дня по письменной просьбе работника, при проверке трудинспекция может оштрафовать за такое нарушение.

Таким образом, перерывы для кормления ребенка можно перенести на конец рабочего дня, причем фактически рабочее время будет сокращено, а время таких перерывов будет оплачиваться в размере среднего заработка. Перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв) перенести на конец рабочего дня нельзя. Можно согласовать с работодателем его сокращение до минимального размера, предусмотренного ТК (т.е. 30 минут), и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием продолжительности и времени предоставления как перерывов для кормления, так и перерыва для отдыха и питания.

*Имя:


E-mail:


*Текст:



Внимание! Отправленное сообщение появится только после проверки администратором сайта!