Новости
22.10.2018

ФАС России обобщена практика применения антимонопольного законодательства с 5 января 2016 года по 1 июля 2018 года.

15.10.2018

ФНС России уполномочена осуществлять функции удостоверяющего центра для обеспечения участников электронного взаимодействия сертификатами ключей проверки электронных подписей.

15.10.2018

Приказ ФНС России прошел регистрацию в Минюсте России.

15.10.2018

Исчисление НДФЛ и страховых взносов при разъездном характере работы.

20.04.2017

На 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса.

http://procspb.ru/na-2016-2018-gody-ustanovlen-moratoriy-na-provedenie-planovyh-proverok-subektov-malogo-biznesa

 

 

 



Мы ценим 
Ваше время

Юридический блог

Главная Юридический блог
С одной стороны, срок исковой давности по трудовым спорам ограничен: работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
С другой стороны, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере (ст. 395 ТК РФ).
Как применяются судами на практике положения Трудового кодекса о сроках исковой давности?

25.11.2012 20:39/читать дальше...
Согласно статье 21.1. Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»  №129-ФЗ от 08.08.2001 г. исключение юридического лица, прекратившего свою деятельность, из единого государственного реестра юридических лиц возможно по решению регистрирующего органа.
 
Как на практике происходит процедура исключения из реестра недействующего юридического лица?
 

12.10.2012 01:39/читать дальше...
Страницы: [ 1 ] 2